各级人员都是组织之本,只有他们的充分参与,才能使他们的才干为组织带来收益。 使员工理解其在组织中的贡献和作用的重要性。 使员工能够识别对其行为的约束。 使员工具有问题意识,并解决问题。 使员工根据个人的目标评估自己的业绩 使员工积极地寻求机会来增强其技能、知识和经验。 使员工能公开的讨论问题和观点。
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